Chef d'équipe maintenance et exploitation des bâtiments (H/F)
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
L’Institut de Science Financière et d’Assurances est une école interne de l’Université Lyon 1.
Il propose des formations en alternance à travers ses Masters Actuariat, Econométrie & Statistique et Management des PME - PMI, mais également de la formation continue par son Diplôme Universitaire en Actuariat.
L’ingénieur de formation travaillera étroitement avec la direction de l’Institut et le responsable formation pour conduire l’organisation et la mise en oeuvre de ces formations, contribuer à la réalisation, au suivi, à l’évaluation des dispositifs d’accompagnement des étudiants. Il devra en particulier assurer le suivi des accréditations RNCP des diplômes concernés, répondre aux différentes enquêtes demandées par le CFA (Qualiopi, OPCO Atlas,…), mettre en place les dispositifs de suivi des présences proposés par l’Université, accompagner les équipes pédagogiques pour l’organisation des jurys de VAE et le recrutement des étudiants en formation continue.
Activités principales :
1. Ingénierie de formation et accompagnement
•Analyser les besoins pour accompagner l’organisation des formations continues et par alternance.
•Identifier les blocs de compétences à développer, voire à construire en lien avec les équipes pédagogiques.
•Assurer le suivi des accréditations RNCP et veiller à la mise à jour des dossiers.
•Répondre aux enquêtes Qualiopi et assurer la conformité aux normes de qualité.
•Gérer les relations avec l’OPCO Atlas et contrôler le suivi des alternants.
2.Gestion administrative et logistique
•Organiser la logistique des activités de formation continue et assurer le bon fonctionnement pédagogique.
•Informer, conseiller et orienter les étudiants et les équipes pédagogiques sur les dispositifs de formation continue et
par alternance, et leurs évolutions.
•Participer à la rédaction et à la diffusion d’informations relatives à la formation continue et par alternance.
3.Veille et évaluation
•Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de formation continue et d’alternance.
•Réaliser des études et des enquêtes pour évaluer les résultats et l’impact des dispositifs de formation.
•Participer aux programmes liés à l’inclusivité et à des projets d’innovation pédagogique.
4.Animation et encadrement
•Organiser et animer des réunions d’information pour les publics concernés.
•Coordonner le travail des équipes pédagogiques et administratives impliquées dans les formations continues et par
alternance.
•Participer à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance pour améliorer les dispositifs de formation.
5.Prospection et promotion
•Développer et maintenir des partenariats internes et externes (entreprises, organismes de formation, financeurs
publics).
•Promouvoir les dispositifs de formation continue et par alternance auprès des partenaires professionnels de l’Institut
Connaissances :
• Ingénierie de formation
•Droit de la formation et réglementation Qualiopi
•Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
•Textes législatifs et réglementaires liés aux formations RNCP et à l’alternance
•Outils et techniques de veille informationnelle
Compétences opérationnelles :
•Capacité à analyser les besoins et à proposer des contenus et méthodes pédagogiques adaptés
•Rédaction de documents contractuels et administratifs
•Gestion de projets de formation et d’accompagnement
•Évaluation des dispositifs de formation
Compétences comportementales :
•Sens relationnel et de la communication
•Créativité et sens de l’innovation
•Capacité à travailler en équipe
•Autonomie et sens de l’organisation
Poste à pouvoir dès le 19/08/2024
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE
Rémunération mensuelle brute: 2471€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université