Chargé d'aide au pilotage de la CFVU (H/F)
Début de mission le 10 juin 2025
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
La personne recrutée aura pour mission de prendre en charge les étudiant.es des campus délocalisés de Lyon 1. Elle devra réaliser ses missions infirmières et par ailleurs, animer les actions de prévention et d’éducation à la santé sur ces campus. Le poste implique un travail en équipe avec un chargé de projet et un psychologue, favorisant une approche coordonnée et pluridisciplinaire. De plus, elle devra être force de proposition pour assurer et participer à toute activité qui pourrait être confiée dans le cadre de sa mission ou dans l'intérêt du service.
Le poste nécessite des déplacements quotidiens, dont la plupart sont situés en dehors de la Métropole de Lyon.
Activités principales de l'agent :
> Réaliser des entretiens infirmiers de première écoute qui permettent d’identifier les besoins en vue de proposer une orientation éventuelle
> Réaliser des bilans de santé,
> Réaliser des vaccinations,
> Coordonner et créer des ateliers de prévention sur les thématiques suivantes : vie affective et sexuelle, consommation de produits psychoactifs, santé mentale, gestion du stress
> Participer et échanger en Réunion de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) sur le site de la Doua,
> En lien avec le chargé de projet, mettre en place et gérer un calendrier d'interventions et déplacements,
> Travailler en collaboration avec les médecins, les psychologues et les infirmiers du service
> Participer au bilan d'activité du service et présenter un bilan mensuel des activités réalisées.
> Contribuer à la création de partenariats avec les sites d'interventions
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Pack Office (word, PPT, Excel) & Acteur FSE ( logiciel médical)
Conditions particulières du poste :
Durée de travail : 37,5 heures / semaines. Déplacements quotidiens avec l'antenne mobile sur la région AuRA. Pas de télétravail. Pas d'astreinte et d’horaires de nuit/week-end/jours fériés. Congés annuels 48,5 jours dont les fermetures administratives (3 premières semaines d’août, 2 semaines à Noel). Permis B obligatoire.
Compétences attendues :
> Être en mesure de mener un entretien infirmier avec différents publics et problématiques
> Travailler en réseau avec des personnels d’autres institutions,
> Faire preuve d’autonomie dans la recherche d’informations nécessaires à l’accomplissement des missions,
> Savoir élaborer et animer des projets de prévention, être à l'aise avec l'aller-vers.
> Travailler avec une équipe pluridisciplinaire (Médecins, psychologues, infirmier(e)s…),
> Réaliser un bilan d’activité régulier,
> Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les activités.
> Capacité à orienter les étudiants vers les structures de soins territoriale
> Techniques de bien-être et de relaxation ou expériences dans des pratiques favorisant la gestion du stress et la détente appréciées.
Connaissances :
> Expérience significative en santé mentale
> Structuration/coordination et gestion d’action de prévention
> Appétence et notion en santé publique.
> Travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
> Autonomie et sens des responsabilités,
> Disponibilité et réactivité,
> Sens des relations humaines, écoute et bienveillance
> Aisance dans la relation soignant/soigné,
> Adaptabilité : capacité à travailler dans des environnements variés,
> Discrétion et sens de la confidentialité,
> Dynamisme et bonne humeur,
> Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires et équipe multidisciplinaire,
> Savoir solliciter les bonnes personnes afin d’obtenir des réponses adaptées,
> Intérêt pour le public étudiant
Poste à pouvoir dès que possible
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A
Rémunération mensuelle brute: 2704€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
· 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
· la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
· l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
· l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
· possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université