Magasinier (H/F)
Début de mission le 4 janvier 2027
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.
Description du poste :
Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.
Activités principales :
Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets
Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure
Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
Animer le comité scientifique
Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international
Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.
Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs
Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.
Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)
Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire
Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Outils bureautiques et réseaux sociaux
Conditions particulières d'exercice :
Possibilité de déplacement dans le cadre des missions
Compétences opérationnelles :
Piloter un projet et gérer plusieurs projets simultanément.
Coordonner les réseaux
Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)
Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à projet
Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services compétents
Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail
Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique
Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires,etc)
Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation
Connaissances :
Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les discriminations)
Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la non discrimination
Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)
Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)
Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée
Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.
Méthodologie de conduite de projet.
Compétences comportementales :
Capacité de conviction et qualités relationnelles.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Savoir rendre compte
Poste à pouvoir dès le 04/01/2027
Le poste est ouvert aux agents contractuels de catégorie A - IGE.
Rémunération mensuelle brute: 2534.14€
En rejoignant Lyon 1 Université, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université