Directeur opérationnel (H/F)
Début de mission le 19 mai 2025
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Le responsable du service Prévention des risques et conseiller de prévention adjoint assiste et conseille la gouvernance dans l'élaboration et la mise en œuvre des règles en matière de sécurité et santé au travail.
Relation hiérarchique :
Le SPR est placé sous la responsabilité du DGSA RH, du dialogue social et de la prévention. Le conseiller de prévention adjoint est rattaché au Président de l'université.
Relations fonctionnelles :
- En interne :
Coordinatrice du pôle Prévention
Directeur général des services
Direction des ressources humaines / Pôle finances achat pilotage / Direction des affaires juridiques et institutionnelles
Service de médecine et santé au travail des personnels
Direction de la sécurité / Direction du patrimoine / Direction de la recherche et des études doctorales
Ensemble des services, composantes, départements, laboratoires de l'université
- En externe :
ASNR / ANSM / Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Tutelles partenaires
Activités principales :
Mettre en œuvre législation et réglementation en matière santé et sécurité au travail, de protection de l’environnement contre les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, radioactifs...)
Veiller à bonne application des règles de prévention dans l'établissement
Piloter l'élaboration l'évaluation des risques professionnels des activités de l'établissement
Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
Apporter expertise technique sur sujets relatifs à prévention des risques à la gouvernance et à formation spécialisée
Représenter le Président auprès d’organismes externes et des partenaires
Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
Assurer préparation et suivi de la formation spécialisée en santé sécurité et conditions de travail (F3SCT) du comité social de l'établissement
Organiser groupes de travail, visites et enquêtes de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Participer aux travaux et groupes de travail pluridisciplinaires du pôle Prévention
Participer au réseau des conseillers de prévention interétablissement
Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et personnes compétentes en radioprotection de l'établissement
Concevoir et diffuser outils de prévention des risques
Concevoir et diffuser outils d'information et de formation à la prévention des risques
Renseigner différents tableaux de bord et enquêtes du Ministère et de l'établissement sur les points relatifs à la prévention des risques
Assurer et mettre à disposition la veille
Conditions particulières d'exercice :
Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l’établissement.
Télétravail possible
Compétences attendues :
Encadrer / Animer une équipe
Exprimer et structurer des idées
Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et
proposer des pistes de résolution
Identifier et restituer de l'information
Expliciter les besoins et les prioriser
Maîtriser les outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Connaissances :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Réglementation en matière de prévention des risques
Méthodologie d'analyse et de gestion des risques professionnels
Connaissances budgétaires générales
Marchés publics
Techniques de management
Savoir être :
Capacité à fédérer et mobiliser une équipe
Aptitude à la communication et à porter les valeurs de la structure
Capacité de raisonnement analytique et d'adaptation
Maîtrise de soi
Faire preuve d'autonomie, de discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
Gérer de manière autonome les priorités et les délais
Poste à pouvoir dès le 02/06/2025
Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A - IGE
Rémunération mensuelle brute: 2481.44€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université