Assistant archiviste (H/F)
Début de mission le 15 janvier 2026
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Le poste est à pourvoir au sein de l'UFR Médecine Lyon Est Claude Bernard.
Dans le cadre du projet DIVERCITY, votre mission sera de contribuer à une étude visant à évaluer l’acceptabilité des aménagements inclusifs par les responsables d’établissements recevant du public (ex. : commerçants, artisans). Ce projet lauréat de l’Appel à Projet 2024 (catégorie Amorçage) de SHAPE-Med@Lyon, est porté par l’Université Lyon 1 en partenariat avec le Centre d’excellence sur les TND iMIND, l’Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, l’Institut de Psychologie de l’Université Lyon 2, et l’Inserm U1290 RESHAPE.
L’objectif : mieux comprendre les leviers et les freins rencontrés par les professionnels pour s’engager dans une démarche d’accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND), à travers deux volets :
la diffusion d’un questionnaire auprès d’un large panel de professionnels,
la conduite d’entretiens qualitatifs avec des établissements déjà engagés dans la démarche.
Vos missions principales
En lien étroit avec l’équipe de recherche et avec le soutien d’un stagiaire de Master 2 en psychologie sociale, vous serez amené(e) à :
Participer à l’élaboration et au test des outils d’enquête, incluant un questionnaire quantitatif et un guide d’entretien qualitatif.
Contribuer à la diffusion des questionnaires (≈ 250 prévus) via les réseaux partenaires.
Organiser et réaliser les entretiens (≈ 25) auprès d’établissements engagés.
Transcrire et coder les données qualitatives.
Analyser les données quantitatives (via SPSS, R ou équivalent).
Participer à la rédaction de notes de synthèse et aux restitutions collectives du projet.
Formation
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, neurosciences comportementales, ou sciences cognitives appliquées, avec de bonnes compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. L’obtention d’un Master 2 en santé publique est pertinent à condition que vous ayez une formation ou un intérêt marqué pour les méthodes de recherche en sciences sociales (enquêtes, entretiens, analyses statistiques, etc)
Compétences attendues
Maîtrise des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives.
Capacités en analyse statistique et en traitement des données qualitatives.
Rigueur scientifique, capacité de synthèse et rédaction.
Connaissances requises
Solides bases en psychologie sociale (représentations sociales, stéréotypes, dynamiques de groupe..).
Sensibilité aux enjeux liés aux profils neuroatypiques.
Compréhension des contraintes propres aux petites entreprises et aux secteurs du commerce ou des services.
Maîtrise des outils : SPSS ou R, NVivo (ou équivalent), et logiciels bureautiques courants.
Savoir-être
Autonomie et sens de l’organisation.
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des professionnels.
Esprit d’initiative, curiosité scientifique.
Goût pour le travail en équipe et en réseau.
Niveau d'expérience souhaité : Entre 1 et 3 ans
Poste à pouvoir le 19/01/2025
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR
Rémunération mensuelle brute: 2947,48 €
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ..
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université