Chargé d'appui administratif et financier Graduate + (H/F)
Début de mission le 2 juin 2025
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
- Rédiger un livre blanc des pratiques pédagogiques inclusive dans l'enseignement supérieur qui permettra de :
faire l'état des lieux des pratiques existantes, ressources et modalités de mises en œuvre en France ;
lister les enjeux ;
lister les principes et leviers d’une pédagogie inclusive ;
formuler des recommandations stratégiques ;
proposer une feuille de route pour les universités.
- Effectuer une veille scientifique et de document institutionnelles relatif aux ressources, formations, et activités existantes pour les pratiques pédagogiques inclusives dans l'enseignement supérieur (Type Atypie-friendly, INCLUDE…)
- Mettre en valeur des actions conduites au sein de l'Action 4
- Contribuer à la réflexion stratégique en lien avec les 2 copilotes de l'Action 4, notamment mais également les différents acteurs du consortium du projet INCLUDE
- Présenter le travail de recherche et de synthèse
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Word, Excel, PDF Creator, présentation
Conditions particulières d'exercice :
L'ingénieur pourra être amené à effectuer des déplacements sur les sites de l'Université Lyon 1 (notamment au sein de la plateforme Neuroimmersion et du service ICAP).
Compétences métiers :
Capacité à rédiger des comptes-rendus/synthèse du travail effectué
Maîtrise des outils collaboratifs (Mattermost, resana, google doc, teams..)
Connaissance du système éducatif et législatif de l'enseignement supérieur, primaire et secondaire.
Connaissance en sciences cognitives permettant de comprendre les enjeux du projet de recherche
Connaissance approfondie des questions d'éducation inclusive et de l'accessibilité universelle.
Compétences comportementales/savoir-être :
Être capable de s'adapter aux contraintes
Avoir un esprit de synthèse
Savoir mener un projet en autonomie
Capacité d'adaptation et de rigueur
Avoir une excellente capacité de travail en équipe.
Poste à pouvoir le 02/06/2025
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGR
Rémunération mensuelle brute: 2947,47 €
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université