Gestionnaire financier (H/F)
Début de mission le 1 septembre 2026
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
Le gestionnaire RH évolue au sein d’une Direction des ressources humaines dynamique et engagée, répartie en six services (Service de gestion des personnels BIATSS, Service de recrutement et de gestion des personnels enseignants et chercheurs, Service interstatutaire dédié à la règlementation, à la santé et au temps de travail, Développement des potentiels et des parcours professionnels, Qualité et pilotage RH, Petrel), ainsi que de missions transversales dédiées à la qualité de vie au travail, au dialogue social, aux projets RH et à l’amélioration continue des processus.
Le service Développement des Potentiels et des Parcours Professionnels (D3P) est composé de 3 bureaux :
- Recrutement et concours
- Formation
- Accompagnement des personnes et des Parcours
Description du poste :
Intégré(e) au service D3P – bureau recrutement et concours, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes, réunissant une cheffe du bureau, une chargée de recrutement, 1 gestionnaire recrutement et concours.
En tant que gestionnaire RH, vous intervenez sur :
- Activités liées au recrutement:
Suivi des recrutements
Publication des offres d'emploi
Tri et transmission des candidatures
Pré-sélection téléphonique
Points réguliers avec les recruteurs
- Activités liées à la gestion des concours:
Gestionnaire des concours I.T.R.F. et des recrutements sans concours
Composition et accompagnement des jurys
Vérification des dossiers d'inscription
Convocation des candidats
Publication des résultats
Assurer la logistique des concours
- Accueil téléphonique et physique des usagers et des collaborateurs
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :SENORITA / BEETWEEN
Conditions particulières d'exercice : Horaires à adapter durant la période de concours
Compétences opérationnelles :
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Analyser une demande
Concevoir des tableaux de bord
Utiliser un SIRH
Capacité à travailler en équipe
Capacité de construire et entretenir un réseau de partenaires
Utiliser les outils bureautiques
Connaissances :
Connaissance du statut et du fonctionnement de la fonction publique et d'un EPSCP
Connaissance des emplois, des métiers et compétences
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences comportementales :
Sens du relationnel et de l’écoute
Sens de l'organisation et de la communication
Réactivité
Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle
Poste à pouvoir dès le 01/01/2027
Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie C
Rémunération mensuelle brute: 2110.42€
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université