Responsable du bureau commande PGF Santé (H/F)
Début de mission le 3 mars 2025
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.
L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
La mission égalité-diversité de l’Université Lyon 1 a pour principales missions :
La prévention des inégalités de genre, des violences sexistes et sexuelles, du racisme, des LGBT+phobies, du validisme et du harcèlement via des actions de sensibilisation et de formation à destination du public étudiant et des personnels.
La coordination du dispositif de signalement de l’UCBL pour les situations de VSS, discriminations et harcèlement, conformément à la loi du 06/08/2019 de transformation de la fonction publique.
La mission égalité diversité a à cœur de travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des instances, missions et services de l’Université : la Direction Générale des Services, la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles, la Direction de la Vie Etudiante, le Service de Santé Etudiant, la mission handicap, les composantes universitaires, les associations étudiantes etc. Par ailleurs, la mission égalité-diversité anime le réseau des référentes égalité-diversité volontaires en interne et participe activement à plusieurs réseaux locaux (réseau des missions égalité-diversité de l’ESR sur le site Lyon Saint Etienne) et nationaux (CPED).
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet égalité-diversité, le ou la chargée de projets égalité-diversité a pour principales missions :
1. Ingénierie de projets en sensibilisation étudiante
Programmation de projets de sensibilisation à destination de la population étudiante et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans :
- Tout au long de l’année, en lien avec la Direction de la Vie étudiante, les associations étudiantes et autres services ou missions de l’Université : SSU, mission handicap, mission culture, Service Central de Documentation
etc.
- Ponctuellement, en lien direct avec les composantes universitaires et les référentes et référents égalitédiversité.
Programmation des formations biannuelles à destination des associations étudiantes et BDE
- Animation d’interventions de sensibilisation auprès de la population étudiante
- Participation à la mise en œuvre des actions en lien avec la mission égalité-diversité inscrites au Schéma Directeur de la Vie Etudiante
2. Participation à la mise en œuvre du plan d’action égalité professionnelle (2025-2028)
Programmation de projets de sensibilisation à destination des personnels et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans
Programmation des formations annuelles à destination des membres du personnels
Animation d’intervention de sensibilisation auprès des personnels
3. Participation au dispositif d’écoute et de signalement de l’UCBL 1 pour les situations de VSS, discrimination, harcèlement
Réalisation d’entretien d’écoute avec les personnes signalantes : réception du témoignage, évaluation des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés en interne et/ou en externe, transmission de ressources adaptées
Réalisation de compte rendu d’entretiens et transmission à la coordinatrice du dispositif de signalement pour échange en équipe restreinte pluridisciplinaire
Participation aux réunions mensuelles de l’équipe restreinte pluridisciplinaire pour la population étudiante et de l’équipe restreinte pluridisciplinaire pour les personnels : diagnostic et préconisations
Suivi et accompagnement des personnes écoutées : transmission d’informations sur l’avancée de la situation
Alimentation du tableau de bord pour le suivi global des situations
Visibilisation du dispositif de signalement auprès de toute la communauté Lyon 1 via des interventions en présentiel auprès des publics.
Connaissances, savoirs :
Formation en études sur le genre et/ou lutte contre les discriminationsConnaissances juridiques (ou capacité à mobiliser ces outils efficacement et avec discernement)
Connaissance des ressources et acteurs locaux en matière d’égalité et de lutte contre les discriminations
Connaissance de l’écosystème universitaire et du public étudiant
Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :
Écoute
Accompagnement de personnes victimes/témoins
Analyse de situations complexes et multi dimensionnelles
Gestion de projets
Pédagogie vis-à-vis de différents publics aux niveaux de connaissances variés
Animation de groupe
Compétences rédactionnelles
Travail en réseau
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir être (Compétences relationnelles & comportementales) :
Discrétion et respect de la confidentialité
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur et organisation
Gestion du stress
Appétence pour le travail en équipe
Aisance relationnelle
Poste à pouvoir le 21/04/2025
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A
Rémunération mensuelle brute: 2261,08 €
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois, ...
l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
restauration sur le campus avec une participation financière de l’université